Kila mtu anapaswa kuwauliza wafanyikazi wake wa Rasilimali Watu au wawakilishi wengine nakala ya sera ya waajiri wako kuhusu dini mahali pa kazi. Kuna sehemu nyingi ambazo hazina hii, lakini katika sehemu ambazo zina, hii ni msaada mkubwa. Isome vizuri na uiweke mahali salama nyumbani.
Haki za kimsingi ni pamoja na: maadhimisho ya likizo - isipokuwa mwajiri anaweza kudhibitisha kuwa itasababisha ugumu usiofaa, lazima waruhusu maadhimisho ya likizo ya kidini.
Waajiri pia wanazuiliwa kuuliza juu ya upatikanaji wa siku zijazo wa mfanyakazi kwa wakati fulani.
Kanuni ya Mavazi - waajiri hawawezi kudumisha kanuni ya mavazi yenye vizuizi inayokinzana moja kwa moja na wajibu wa kidini wa mfanyakazi.
Ubaguzi - ni kinyume cha sheria kwa mwajiri kumfukuza kazi au kukataa kumwajiri mfanyakazi kwa misingi ya dini yake tu. Pia ni kinyume cha sheria kwa wafanyakazi kupitishwa kwa kupandishwa cheo, kutengwa na programu maalum za mafunzo, au kushushwa vyeo kwa sababu za kidini.
Mnamo 1997, Rais. Clinton alitoa miongozo kwa wafanyakazi wa shirikisho (wafanyakazi wa serikali) kuhusu dini mahali pa kazi. Ingawa inatumika kwa wafanyikazi wa serikali pekee, miongozo hii imetumiwa na wafanyabiashara wengi kama mfumo wa sera zao za kidini.
Miongozo ni pamoja na:
Usemi katika Maeneo ya Kibinafsi ya Kazi - Misemo ya kidini katika maeneo ambayo hayajafunguliwa kwa umma yanaheshimiwa kama vile maneno yasiyo ya kidini yanaruhusiwa. Hasa, washiriki wanaruhusiwa kuwa na vichapo vya kidini kwenye madawati yao na kujumuisha sanamu za kidini au mabango katika maeneo yao ya kazi.*
*Sasa hii ni kwa wafanyakazi wa shirikisho nchini Marekani na huenda isitumike kwa kazi nyingi za sekta ya kibinafsi.
Usemi kati ya Wafanyakazi Wenzake:
Wafanyakazi wana haki ya kujadili maoni yao ya kidini faraghani, mradi tu maoni hayo hayawasumbui wafanyakazi wenzao. Pia wana haki ya kuonyesha jumbe za kidini kwenye mavazi, kuvaa medali za kidini au vito nje ya mavazi yao.
Kushurutishwa kwa Wafanyakazi - msimamizi haruhusiwi kutumia nafasi yake ya mamlaka kuwalazimisha wafanyakazi kubadili tabia zao kuhusu dini.
Wasimamizi hawaruhusiwi kuhitaji kuhudhuria kwa wafanyikazi kwenye hafla za kidini au kutumia mambo ya kidini kuamua hali ya mfanyakazi katika kampuni.
Unyanyasaji - wafanyikazi wanalindwa dhidi ya matumizi ya maoni ya mara kwa mara ya dharau au uchochezi kuhusu dini yao, iwe na wasimamizi au wafanyikazi wenza. Hii ni pamoja na unyanyasaji unaorudiwa au kugeuza watu dini bila kukaribishwa, kutengwa kwa mfanyakazi kutoka kwa vikundi vya kazi, au kushambuliwa mara kwa mara kwa maneno.
Kwa bahati mbaya, unyanyasaji na ubaguzi upo mahali pa kazi licha ya miongozo na sheria zilizopitishwa nchini Marekani.
JIKINGE NA KUNYANYASWA: Kulingana na uchunguzi wa 1997, matatizo yanayohusiana zaidi na dini katika maeneo ya kazi ya Marekani yalikuwa ni kugeuza watu imani na kunyanyaswa kidini. Hakuna anayepaswa kulazimishwa kushindana na mazingira ya uadui ya kazi, lakini wengi wa imani mbadala 'huikubali' kila siku, wakihofia kulipizwa kisasi au kufutwa kazi iwapo watazungumza.
Kwa kuchukua tahadhari chache, unaweza kutumia haki zako za kujieleza kidini bila kuogopa kisasi kutoka kwa wasimamizi au wafanyakazi wenzako.
Afisa wako waEO -
Kampuni kubwa zaidi huajiri Afisa wa Fursa Sawa. Mtu huyu ndiye anayesimamia kuhakikisha kuwa kampuni inatii miongozo na kanuni zote za EEOC. Ikiwa unafuata dini ya wachache, au ambayo mara nyingi haieleweki na umma kwa ujumla, hakikisha kwamba afisa wako wa EO anaelewa ukweli kuhusu imani yako KABLA ya matatizo yoyote kutokea.
"Mfanyakazi Mzuri" - hila ya kawaida ya kuondoa mahali pa kazi ya mfanyakazi asiyehitajika ni "utendaji mbaya". Hakikisha kuwa umejitayarisha!
Ukipokea madokezo au madokezo ya baada ya kuipongeza kazi yako, yaweke kwenye faili yenye tarehe na asili ya kazi. Weka tuzo na pongezi zako, pamoja na tarehe. Hifadhi hizi nyumbani na mahali salama. Ikiwa utafukuzwa kazi kwa utendakazi duni, faili yako itakuwa ya thamani sana katika kudhibitisha kesi yako.
Jarida la Mfukoni - ikiwa mtu atatoa maoni ya jeuri au ya dharau kuhusu imani yako, yaandike kwenye daftari ndogo, pamoja na tarehe, wakati, mahali na mashahidi wowote wa mazungumzo. Sio tu kwamba itakatisha tamaa unyanyasaji, lakini pia utakuwa na rekodi ya makosa ya mara kwa mara ikiwa unahitaji kulalamika kwa wakuu wako. Weka nakala rudufu nyumbani mahali salama.
Usemi wa kidini katika ofisi ni usawa kati ya imani na biashara. Usijaribu kufanya eneo lako la kazi kuwa "hekalu mbali na nyumbani". Tumia mifano ya wafanyakazi wenzako na sera ya ofisi ili kubainisha unachopaswa, au usichopaswa, kuweka kwenye dawati na kuta zako.
Usiombe Msamaha - una haki ya imani yako.
Mtu akianzisha mazungumzo ya kidini ambayo hupendi, mwambie kwa upole kwamba hupendezwi. Xtains kusema "watakuombea" ni unyanyasaji na vitisho kwa masharti ya kisheria kazini. Iwapo wataendelea, wajulishe kuhusu haki zako za kiraia na uwaelekeze kwa miongozo ya EEOC kuhusu dini mahali pa kazi. Ikiwa hiyo haitafanya kazi, ripoti kwa mkuu. Kumbuka kuweka rekodi ya maelezo yote- majina ya kila mtu husika, tarehe, saa, mahali, n.k.
Wakati mwingine, hata maonyo makali na malalamiko yana madhara kidogo au hayana kabisa juu ya ubaguzi. Kwa maana hio, unaweza kuhitaji kuripoti mwajiri wako kwa U.S.
Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) KIUNGO wakala wa serikali unaohusika na kulinda haki zako za kiraia.
Mashtaka ya ubaguzi kwa misingi ya dini LAZIMA yawasilishwe ndani ya siku 180 baada ya tukio. Malipo yanaweza kuwasilishwa kibinafsi, kwa barua au kwa simu kwa kuwasiliana na ofisi ya EEOC iliyo karibu nawe. Ikiwa hakuna ofisi ya EEOC katika eneo la karibu, piga simu ya bure 800-669-4000 au 800-669-6820 (TDD) kwa maelezo zaidi.
Ukweli Kuhusu Ubaguzi wa Kidini KIUNGO
HAKI KWA WATOTO NA VIJANA WANAOSOMA SHULE ZA UMMA NCHINI MAREKANI:
Kwa wale ambao wanasoma shule za umma nchini Marekani, katiba inawalinda na kutekeleza mgawanyo wa kanisa na serikali.
Shule nyingi, haswa katika eneo linalojulikana kama "ukanda wa biblia" watajaribu njia yoyote wanayoweza kuzunguka sheria hizi. Ni muhimu kuweka rekodi, sawa na watu wazima ambao wanakabiliwa na ubaguzi mahali pa kazi.
Marekebisho ya Kwanza ya Katiba ya Merika yanasema kwamba kila mtu huko Merika ana haki ya kufanya dini yake mwenyewe, au akae bila dini kabisa.
Ni muhimu kujua haki zako. Watu wanaokiuka haki hizi wanavunja sheria na wanakabiliwa na hatua za kinidhamu kama mtu mwingine yeyote. Ni muhimu sio kuiacha tu, au kuangalia njia nyingine. Ikiwa kila mtu angepuuza ukiukwaji wa haki zao za kiraia, hakuna mtu ambaye angekuwa huru.
Watu wa Xti wanajulikana sana kwa kulazimisha imani zao za kidini kwa watoto na vijana/waschana; kutumia woga, hongo na kila aina ya mbinu zisizo za kimaadili ili kunasa akili za vijana/waschana. Katika mazingira ya shule za umma, HII NI HARAMU!!
NI KINYUME CHA KATIBA KUFUNDISHA DINI KATIKA SHULE ZA UMMA.
Shule za umma zinaendeshwa na serikali na kufadhiliwa na walipa kodi. Ni lazima watii Marekebisho ya Kwanza. Hii ina maana kwamba ingawa wanaweza kufundisha KUHUSU athari za dini katika historia, fasihi na falsafa, LAKINI, hawawezi KUTANGAZA imani au desturi za kidini kama sehemu ya mtaala wa shule. Kwa kuwa shule za kibinafsi na za parokia haziendeshwi na serikali, Marekebisho ya Kwanza hayatumiki kwao.
Wanafunzi wana haki ya kisheria ya kutoshiriki baadhi ya shughuli za shule ikiwa zinapingana na imani zao za kidini.
MWALIMU WA SHULE YA UMMA ANAPIGWA MARUFUKU KUANZA SIKU AU MKUTANO KWA MAOMBI.
Maombi yoyote, usomaji wa maandiko na ibada ya vipaza sauti inakiuka Marekebisho ya Kwanza kwa sababu YANAENDELEZA DINI. Hii ni kweli hata kama maombi ni "yasiyo ya dhehebu" (si ya dini yoyote mahususi.) Nyakati za ukimya zinaweza kuwa kinyume na katiba -- inategemea kama sababu halisi ya wao kushikiliwa ni kuhimiza maombi. MAOMBI YA MWANAFUNZI WA KUOMBWA NI KINYUME NA KATIBA PIA.
Mwanafunzi binafsi ana haki ya kuomba wakati wowote anapotaka, mradi tu hawakatishi mafundisho ya darasani au shughuli nyingine za elimu; au jaribu kuwalazimisha wengine kusali pamoja nao. Ikiwa ofisa wa shule amekuambia kwamba huwezi kusali kabisa wakati wa siku ya shule, haki yako ya kufuata dini yako inakiukwa.
Ikiwa unahisi haki zako zinakiukwa, hatua ya kwanza ni kujadili hili na mshauri au mkuu wa shule. Ikiwa kuna zaidi ya mmoja wenu, kuna nguvu katika idadi na mnapaswa kwenda pamoja. Ikiwa hakuna kitu kinachofanyika au mtu mwenye mamlaka anajaribu sabuni laini, aviod au kutoa udhuru kwa suala hilo, waonya kwamba utachukua hii kwa kiwango cha juu ikiwa kitu hakifanyiki mara moja. Bodi ya shule, wilaya, ACLU...
Shule nyingi za umma hutoa kitabu mwanzoni mwa mwaka kwa wanafunzi wanaohudhuria na ni muhimu kukisoma na kukitumia ikiwa ni lazima.
Kwa bahati mbaya, watu wengi huamini kile wanachoambiwa kuhusu mazoea ya Kishetani kutoka kwa adui zetu. Wajulishe wakuu wako kwamba unatii sheria na unajua haki zako za kisheria na unapaswa kupokea kiwango sawa cha heshima kama mtu mwingine yeyote. Kitu chochote kidogo ni ubaguzi.
Kwa habari zaidi kuhusu haki za kidini za wanafunzi katika shule za umma:
ACLU: Haki za Wanafunzi
VIUNGO ZAIDI KWA RASILIMALI:
Umoja wa Uhuru wa Kiraia wa Marekani
Wasioamini Mungu wa Marekani; kwa ajili ya Kutenganisha Kanisa na Jimbo
Wamarekani Wanaungana kwa ajili ya Kutenganisha Kanisa na Jimbo
